ठेका श्रम (विनियमन और उत्पादन) अधिनियम 1970 नुसार मजदूरों के अधिकार क्या है | Contract Labour (Regulation & Abolition) Act 1970
यह अधिनियम उन सभी ठेकेदारों पर लागू होता है जो श्रम के रूप में बीस या उससे भी अधिक मजदूरोंको काम देता है अथवा पिछले 12 महीनों में बीस या उससे अधिक मजदूर नियोजित किए गए थे। प्रत्येक ठेकेदार को संविदा श्रम करवाने के लिए सरकार द्वारा लाइसेंस प्राप्त करने के लिए अपना नाम पंजीकृत कराना होगा। इस अधिनियम के तहत ठेके पर काम करने वाले मजदूरों का शोषण रोका जाता है तथा उनके हित सुरक्षित रखनेके लिऐ उपाय किये जाते है। आईये इस लेख के माध्येम से आज हम ठेका श्रम (विनियमन और उत्पादन) अधिनियम 1970 नुसार मजदूरों के अधिकार क्या है | Contract Labour (Regulation & Abolition) Act 1970 के बारेमें जानेकी कोशिश करते है।
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ठेका श्रम (विनियमन और उत्पादन) अधिनियम 1970 नुसार मजदूरों के अधिकार क्या है | Contract Labour (Regulation & Abolition) Act 1970—
प्रत्येक मजदूर से काम लिया जाता है तो यह जरुरी नहीं कि काम कराने वाला फैक्ट्री मालिक ही हो बल्कि कभी-कभी ऐसी फैक्ट्री के मालिक से काम या अन्य व्यक्ति से ठेके के रुप में काम ले लिया जाता है और उस काम को ठेके पर लेकर मजदूरों द्वारा पूरा किया जाता है और कभी-कभी किसी मजदूर को वेतन में रखने के स्थान पर उसको काम ठेके में भी दे दिया जाता है और ऐसे सभी काम के लिए इस अधिनियम को इसलिए बनाया गया ताकि इसमें श्रमिकों का कोई अहित न हो सके और कोई भी व्यक्ति जो काम ठेके पर लेता है और उसी काम को मजदूरों से करवाता है तो वह ऐसे व्यक्ति के प्रति उनके अधिकारों का ध्यान रखते हुए अपने दायित्वों की पूर्ति करें ताकि मजदूर का किसी प्रकार शोषण न हो सके। प्रायः खेती में बडे किसान अपनी खेती के काम को मजदूरों से ठेके के रुप में करातें है, ऐसे खेती हर मजदूरों को इस अधिनियम में अपने अधिकारों की जानकारों की जानकारी होनी जरुरी है।
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आज हमने इस लेख के माध्यम से ठेका श्रम (विनियमन और उत्पादन) अधिनियम 1970 नुसार मजदूरों के अधिकार क्या है | Contract Labour (Regulation & Abolition) Act 1970 इसके बारेमें जानकारी हासिल करनेकी कोशिश किया है। आशा है आपको यह लेख पसंद आया होगा। इसी तरह कानूनी जानकारी पाने के लिए आप हमारे इस पोर्टल apanahindi.com पर आवश्य भेट दें।
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